Краткая стенограмма второго семинара научно-учебной группы: "Прекариат"

14 февраля на факультете философии состоялось второе заседание научно-учебной группы «Труд, знание и досуг в постиндустриальном обществе". Ключевым сюжетом семинара стало обсуждение книги Гая Стэндинга "Прекариат - новый опасный класс" (2011).

14 февраля на факультете философии прошло второе заседание научно-учебной группы «Труд, знание и досуг в постиндустриальном обществе". Ключевым сюжетом семинара стало обсуждение книги Гая Стэндинга "Прекариат - новый опасный класс" (2011). Обсуждение книги  проходило в режиме докдадов на основе глав книги и обсуждения проблемных моментов.

В докладе, посвященном первой главе "The Precariat", Вера Ройтер озвучила основные мысли автора: прекариат – новый «политический монстр», «опасный класс»: «плавающие без руля, мечущиеся в крайне правой или крайне левой политической бек-популистской демагогии, которая играет на их страхах и фобиях».

Термин "прекариат":

1) французские социологи 1980г, но несколько другие значения: описание сезонных рабочих;

2) Италия: precariato - вполне себе нормальное положение рабочих;

3) Германия: рабочие, которые не могут полностью интегрироваться в общество;

4) Япония: рабочая беднота.
Автор подробно останавливается на определении понятия прекариата, приводя 2 различные дефиниции: первая – особая социально-экономическая группа, в которой человек находится или не находится. В терминах М.Вебера прекариат объединяет в себе «сомнительное» и «пролетариат». Однако этот термин в Марксистском смысле может так же означать и «класс в процессе создания». Автор выделяет несколько групп на основе трудовой принадлежности:1) элита; 2) салариат (полная занятость, обладает многими льготами, оплаченные пенсии, стабильность, верх больших корпораций); 3) professions (профессионалы, но, обладая некоторыми знаниями и умениями, могут не быть прикрепленными к одному месту, а так же использовать свои умения для того, чтобы существовать довольно стабильно и уверенно); 4) "сердцевина" (essence of the working class); 5) прекариат (неустороенные люди).

Прекариат как класс имеет свои особенности: минимальные трастовые отношения с государством, отсутствие общественного договора, сделки доверия или безопасности--прекариат обладает «усеченным статусом»(гражданским, профессиональным, социальным). Рассуждая о современной трудовой ненадежности, Стэндинг уделяет большое внимание нехватке долгосрочных контрактов и отсутствию защиты от потери занятости, что и определяет понятие прекариата (автор приводит пример с самоубийствами сотрудников France Telecom, связанными с зыбким статусом сотрудников компании). 

Представители прекариата испытывают  недостаток в идентичности, связанной с профессиональной деятельностью : им чужда принадлежность профессиональному сообществу, его моральные кодексы, нормы поведения, взаимности и братства.

"Частичная занятость" – труд не дает нормального дохода, безработные и «недобезработные». Работники коллцентров. Стажеры, не получающие деньги, или получающие небольшие деньги. Это своего рода первый шаг на пути к прекариату. Однако здесь можно и поспорить с автором. Прекаризация. Люди, сидящие на зарплате могут превратиться в прекариат. Должности без должности: громкие названия для непристижной работы: ‘media distribution officer’ (paper boy/girl); ‘recycling officer’ (bin emptier);‘sanitation consultant’ (lavatory cleaner).

Проблема контроля над временем: человек не всегда допускается к этому управлению. Удаленная работа становится круглосуточной. Появляется многозадачность. 

После доклада Веры Ройтер группа переходит к обсуждению. Основной темой обсуждения становится вопрос Ани Григорьевой о том, можно ли говорить о креативном классе в терминах Стендинга. Часть креативного класса имеет точки пересечения с прекариатом, и смотря что иметь ввиду под Креативным классом (В. Ройтер). Действительно, негомогенность определения ставят ему в упрек (М. Маяцкий). Автор относит в понятие прекариата и имигрантов и работающих на part-time job (В.Р.) Однако, Стэндинг и сам это признает и понимает, отсюда у него марксистско-гегельянская позиция. Т.е. по его мнению, прекариат – класс, не получивший самоопределения. Он – Маркс нового поколения (М.М.). Прекариат у него становится опасным классом из-за проблем и уязвимости для политиков (В.Р.). И хорошо было бы это изучить, наколько эта романтизация навязана, насколько СМИ говорит о том, что эта работа привлекательна (М.М.). Далее Верой Ройтер приводится пример: В Москве (граффити на асфальте) «Такой-то сайт убил твоего босса» - имеется ввиду предоставление удаленной работы. В равной степени, что и трудовые книжки (незаконная деятельность по увеличению трудового стажа)(А. Григорьева).

   Обсуждение второй главы Why the Precariat Is Growing началось с доклада Анны Григорьевой. В целом глава посвящена предпосылкам возникновения этого социального слоя с 1975 по 2009 гг. Зарождение прекариата связано с развитием новых форм труда, появлением низкооплачиваемого труда и трансформацией общества. Глобальные изменения связаны с развитием производств в Китае, Индии, Индонезии, что породило возникновение работников на короткий срок. 
    Время  работы на одном месте сократилось трудовая биография теперь включает нередко более 9 мест работы (ср. раньше 4-5 мест работы).  Социальные гарантии  нередко отсутствуют, появляются проблемы девиации, криминала, теневой экономики. Корпорации принимают людей на короткий срок, создавая текучку и легкую замену (Mc Donald’s). Изменяется отношение к безработице.  

В центре последовавшей дискуссии оказались вопросы безработицы, где ключевой проблемой была «нормальность» безработицы: норма ли это с точки зрения экономики и государства (Александра Талавер)? Выходит, что именно для прекариата это является нормальным, несмотря на то, что на пособие по безработице прожить довольно сложно (Вера Ройтер). Доля прекариата растет, а так же доля временных контрактов повышается. К тому же, Безработица перестала быть абстракция, а стала банальным элементом жизни (М. Маяцкий). Хотя, можно числиться в штате и получать задания: когда тебе платят по результату (А. Сувалко). При этом в нутрии класса все же присутствует страх остаться бедным и без средств к существованию. Более того, позиция государства по отношению к прекариату довольно сурова: его миссия наказывать, подозревать, презирать (М.М.). Существует одна из важнейших проблем, что все любят считать неудачниками или глупыми людей, которые не имеют работы, но никто не думает, что это случится с ними, когда Стэндинг говорит о необходимых мерах развития прекариата. Однако появляется ощущение, что и в общественном мнении на психологическом уровне даже для прекариата не иметь работы – ненормально: это стрессовая ситуация или вообще маргинальная (А.Т.) Просто она находится в ожидании все большего числа людей (М.М.).

С докладом по третьей главе книги "Who Enters the Precariat?" выступила Дарья Моргачева. Стэндинг выделяет три группы, которые часто оказываются в рядах прекариата: женщины, молодежь и пожилые люди. Их условно можно разделить на две группы: Улыбчивые (Part-time job + обеспеченный муж, но хочется работать. Добровольно!) & Стонущие (не могут выжить без работы. Вынуждены!)

 Феминизация труда. Стэндинг рассматривает этот феномен в исторической перспективе и говорит о том, что в качестве работников, женщины имели только один выход – прекарную работу или никакую вообще. К тому же их труд исторически всегда был дешевле. Женщины вынуждены делать домашнюю работу, воспитывать детей и присматривать за пожилыми, и при этом еще и работать. 
Но здесь возникает вопрос об проблематизации "жеского труда" в XXI в. Где границы применения термина? Изначально женщина должна была соглашаться на short-time труд, так как сама зарплата тндустриального пролетариата расчитывалась в соответсвии с возможностью содержать семью. Выходит, что уже система оплаты труда содержит патриархульную структуру трудовых отношений и возможностей.(М.М.)

Молодежь: прекарный труд дает возможность роста единицам. Происходит товаризация образования, то есть образование придает стоимость на рынке труда. Человек обязательно должен иметь диплом, целью становится не получение знаний, а свидетельство об окончании учебного заведения. Даже бессмысленность курсов компенсируется наличием сертификата. Но уже во время учеба студент зачастую вынужден работать, чтобы оплатить  образование. Студенты во время учебы устраиваются на стажировки, "получая бесценный опыт".

Пожилые люди, т.к. их трудовые возможности уменьшаются, а уровень жизни требует дополнительного дохода. Система пенсии рушится. Однако существуют пенсионеры, находящиеся в состоянии работы по собственному желанию. 
Также прекариат включает этнические меньшинства, инвалидов и заключенных и бывших заключенных. Доля прекариата растет и внутри тюрьмы, т.к. является дешевой рабочей силой.

Возникает вопрос, могут ли входить мигранты, которые сидят на пособии, в прекариат (Вера Ройтер)? Скорее всего нет, т.к. это не фиксированная социальная группа, это прежде всего прекарные отношения, прекарный труд. Т.е. когда у тебя возникают такие отношения, то ты входишь в прекариат (Мария Вагина). При таком делении можно сделать интересные выводы, особенно если учесть путаницу в том, что общество и есть прекариат. Тогда релевантно ли пользоваться этим термином? Главная идея  книги в том, чтобы класс подумал о самоидентичности и задумался о себе как о классе. (М.М.). Прекариат как вирус, Стэндинг говорит о нем в терминах групп риска, большая доля которых «заразилась» прекариатом. Прекариат – не классовая идентичность, а скорее состояние прекаризации труда. Социологи обратились к термину "прекарный труд" для описания трансформации трудовых отношений. Никто не пытался обозначить прекариат как класс. Когда трудовая трансформация закончится, прекариат, возможно, станет полноценным классом, но пока мы наблюдаем процессы прекаризации. (Мария Чехонадских).

С докладом по четвертой главе Migrants: Victims, Villains or Heroes? выступила Мария Мирская. Мигранты  составляют значительную часть прекариата и являются одной из причин его роста, становясь при этом жертвами прекаризации. После Второй мировой войны миграция усилилась не только между странами, но и внутри стран, между городами. Стендинг причисляет к мигрантам и студентов. Мигранты не имеют полноценного гражданского статуса, однако они выгодны власти, хотя она это и отрицает. Мигранты являются своего рода «призовой армией» государств,  особенно в ситуации экономического кризиса, нелегальное положение мигрантов выгодно всем. Но и в случае экономического роста наличие нелегальной рабочей силы благополучно сказывается на валовом продукте, когда остальные показатели не меняются. И несмотря на мнимое ограничение нелегального труда, он выгоден стране. Так, правительство «терпит» нелегальную иммиграцию, работодатели получают  выгоды, т.к. они освобождены от социальных пособий для таких людей.  "Мигранты - это легкая пехота капитализма"

Говоря о мировом миграционном потоке, необходимо отметить три равновеликих доли: 1/3 перемещающается из бедной страны в богатую; 1\3 перемещается из бедной в бедную; 1\3 из богатой в богатую. Стендинг отмечает семь аспектов миграции, которые влияют на глобальные трансформации и рост прекариата:

1. Исторически большая доля миграции никак не документирована. Многие правительства мнимо борются с миграцией, однако их действия способствуют росту людей, получающих маленькую зарплату и живущих в нелегальном статусе.

2. Люди, все время находящиеся в движении. Современное передвижение предполагает людей, которые не рассматривают определенное место жительства. К примеру, вахтовый метод.

3. Феминизация миграции. Ранее женщины мигрировали из-за социального статуса жены иностранного гражданина, сейчас же возникают такие профессии, как уборщица, няня, посудомойка, которые позволяют заполнить определенную профессиональную нишу в других странах.

4. Миграция, связанная со студенческой мобильностью. Нелегальная / полулегальная работа наблюдается у студентов, приехавших в другую страну учиться. Студенческая виза часто позволяет работать на part-time, хотя сегодня наблюдаются тенеденции к тому, чтобы отнять эту возможность.

5. Международные корпорации. Люди работают в филиале корпорации в одном месте, затем перемещаются в другой. В случае увольнения у них не будет возможности устроиться на аналогичную работу. Статус этих людей является нестабильным. Они не вписаны в местный контекст за счет отсутствия отношений между людьми.

6. Незащищенные слои общества, беженцы. Они вынуждены жить в не очень комфортных социальных условиях. Люди боятся беженцев и плохо к ним относятся. Существует стереотип, что эти люди опасны, а их социальная незащищенность лишь усиливает этот эффект.

7. Мигранты, переезжающие из-за плохой экологии.

 Перечисленные категории  являются обитателями, но не гражданами .  Отсутсвие социального страхования и связей, полной правоспособности и т.д. приводит к шаткому социальному и экономическому положению. Лишаясь работы они не могут найти новую--и проблемы, обсуждаемые политиками-популистами о "лени" мигрантов являются следствием прекаризации труда и рынка "гибкого" труда.

Продолжение следует на семинаре  7 марта. 
Фотографии встречи. 
Обсуждаемая книга "Прекариат--новый опасный класс"